Responsable de la coordination
culturelle et communautaire
La Commission scolaire francophone du Yukon est à la recherche d’une personne visionnaire et dynamique pour coordonner le programme d’intégration culturelle au Centre scolaire secondaire communautaire francophone (CSSC).
Sous la supervision de la direction du CSSC, la personne développe une programmation annuelle d’intégration culturelle et communautaire pour l’école et en coordonne la réalisation. La personne travaille en étroite collaboration avec le personnel enseignant et avec les partenaires communautaires. Il ou elle facilite le développement d’une vision concertée et l’engagement du personnel de l’école relativement à l’intégration culturelle dans la programmation scolaire et l’implication communautaire dans le CSSC.
Cette personne a aussi la responsabilité de coordonner l’utilisation des espaces communautaires par la Franco-Yukonnie.
Autres responsabilités :
- Développer et coordonner la réalisation d’un plan d’action et d’une programmation annuelle en intégration culturelle.
- Consulter les partenaires communautaires et travailler en étroite collaboration avec eux pour favoriser le rayonnement de l’école sur la société Yukonnaise.
- Élaborer des projets ponctuels répondant aux objectifs du plan annuel de l’école et du plan stratégique de la CSFY.
- Participer à l’organisation et la mise en œuvre d’expériences éducatives, culturelles et interculturelles.
- Rédiger des projets, demandes de financement et rapports pour la direction.
- Développer et administrer le budget annuel du programme d’intégration culturelle.
- Assurer un appui technique lors de différentes activités.
Profil recherché :
- Formation collégiale ou universitaire en récréologie, en animation culturelle ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 2 années d’expérience pertinente dans un milieu scolaire minoritaire.
- Connaissance du concept d’intégration culturelle.
- Connaissance des enjeux et des défis en milieu minoritaire.
- Connaissance informatique (Microsoft, Suite Adobe, etc.) et de l’environnement Mac.
- Expérience en gestion de projets et animation d’équipes.
- Notions d’administration : demandes de financement, budgétisation, etc.
- Leadership, sens de l’initiative, d’organisation et du travail d’équipe.
- Capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision.
- Posséder d’excellentes connaissances du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Solides aptitudes en communication afin de développer des relations efficaces avec les élèves, les parents, le personnel de l’école, les partenaires communautaires ainsi que la commission scolaire.
- Adhérer à une vision d’avenir commune basée sur les forces de l’école la mettant en valeur par l’entremise de la qualité des services.
- Avoir un permis de conduire valide et être prêt à se déplacer fréquemment.
- Flexibilité pour l’horaire de travail.
- Les personnes ayant une combinaison équivalente de formation et d’expériences seront également considérés.
- Une description de tâches exhaustive peut-être fournie sur demande.
Il s’agit d’un poste à temps plein.
Le calendrier scolaire annuel déterminera les dates auxquelles la présence de l’employé ou l’employée est requise.
Les journées où l’école n’est pas en session (écoles fermées, vacances d’été, vacances des Fêtes, vacances du printemps, etc.) représentent des journées de congé/vacances pour l’employé ou l’employée.
Le salaire sera établi selon l’échelle salariale en vigueur. Vacances et avantages selon les politiques en vigueur de la Commission scolaire francophone du Yukon. Une vérification du casier judiciaire sera faite.
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, par courriel, au plus tard le 10 mai, à Julie Dessureault, secrétaire-trésorière : [email protected].
